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COSECA DAY

UN CONVEGNO SULLA RACCOLTA DIFFERENZIATA E UN POMERIGGIO DI CONFRONTO E FORMAZIONE PER I DIPENDENTI: IL 5 NOVEMBRE 2009 AL CENTRO FIERE DI BRACCAGNI TORNA IL COSECA DAY

E’ stata una giornata intensa e interessante quella organizzata da Coseca spa giovedì 5 novembre 2009. Al Centro Fiere del Madonnino di Braccagni è infatti andata in scena la seconda edizione del Coseca Day, momento di formazione, confronto, crescita e dialogo dedicata a tutti i dipendenti dell’azienda.

La mattina, a partire dalle ore 9,30, si è svolto un convegno dal titolo “Cosi Differente. Raccolta differenziata e porta e porta: obiettivi, metodologie ed esperienze a confronto”.

Al convegno sono intervenuti, dopo i saluti iniziali del presidente di Coseca Saimo Biliotti, il direttore generale dell’Agenzia regionale recupero risorse, Stefano Bruzzesi, il vice presidente Ato rifiuti Toscana Sud Massimo Ricci, il presidente di Revet Spa, Valerio Caramassi, il direttore generale di Enia Parma Spa, Mauro Bertoli, il coordinatore raccolta porta a porta del Consorzio Chierese Servizi, Dario Bosso e l’assessore regionale all’ambiente Anna Rita Bramerini.

“Parlare di raccolta differenziata e soprattutto di porta a porta con la testimonianza di aziende che da anni adottano questa metodologia – ha spiegato il presidente di Coseca Saimo Biliotti – ci è sembrato importante e costruttivo vista la fase che l’azienda sta attraversando. A Follonica sei quartieri sono già interessati da questo servizio, mentre a Grosseto, dopo l’attivazione nel quartiere di Barbanella, l’intenzione è quella di estendere il servizio all’intera città partendo dalla zona di Gorarella. Una preziosa occasione per apprendere da chi ha più esperienza di noi, per comprendere le problematiche più diffuse e i migliori metodi di soluzione. Di certo un momento di crescita determinante che non potrà altro che giovare all’azienda”.

Il pomeriggio è stato poi interamente dedicato ai dipendenti. Dopo il pranzo, infatti, c’è stato un momento di formazione, sviluppo di competenze individuali, dialogo e confronto.

"Ritengo essenziale per la natura di questa azienda e per gli importanti obiettivi che vogliamo conseguire, primo fra tutti la gara per il gestore unico dell’Area vasta della Toscana del Sud – ha commentato il presidente Biliotti – riuscire a sviluppare il capitale umano che abbiamo a disposizione, perché sono le persone a fare la differenza, a portare innovazione, impegno, professionalità e capacità relazionali”.